本报记者 谢佳 通讯员 余顺广 蒋宇
在浙江省台州市公安局台州湾新区分局有这样一位民警——他善思考、勤好学、肯钻研，把热血激情挥洒在热爱的公安事业上。
他的名字叫徐坚豪。2018年10月，担任台州湾新区分局情指中心副主任的徐坚豪主动申请到月湖派出所。由于警力紧张，徐坚豪既是派出所副所长，又是治安大队副大队长，同时还兼任社区民警。月湖派出所管辖区域是台州东部崛起的一座新城，辖区以企业和工程项目部为主。这对第一次从事社区警务的徐坚豪来说是一项巨大挑战。
人口管理是摆在他面前的第一道难题。辖区以暂住人员为主，近2万的暂住人员分布在各个企业和工程项目部，有的是今天来、明天就走，流动性极强。第一次摸底检查下来，发现人员登记率竟不到50%。他犯了倔脾气，带着兄弟们一家家企业走，一个个工地跑。这样“白加黑”“5+2”地坚持了近1个月，登记率总算是达到了90%的合格线。但他却高兴不起来，思考着如何提高工作效率。
通过3个月不断尝试，徐坚豪摸索出“以‘钉钉’为沟通工具，发挥企业主体责任”的暂住人口管理模式，即企业定期通过“钉钉”向派出所申报暂住人口。当时，“钉钉”刚出现，有的企业人事管理人员觉得不方便，有抵触情绪。他就不厌其烦地召开说明会、培训会，同时他还绘制了“信息登记流程图”，让人一看就能明白;制定了暂住人口登记细则，固化经验、规范操作。这一招，用App成功代替了人工，派出所的兄弟们再也不用起早贪黑地四处找人登记，企业再也不用经常往派出所送名单。半年下来，新登记人员1.7万余名，注销人员1.5万余名，人口基础数据得到全面夯实，暂住登记率达到98%以上。
正当徐坚豪准备歇歇脚时，怎样为企业、群众解决难题的问题又摆在了桌面上。一有空，他就往企业跑，跟负责人聊、员工聊，一聊就是一天。晚上回来理思路、想对策、画业务流程图，一不留神就是一个通宵。3个月下来，他绘制的电子版流程图已有2G，笔记本密密麻麻写满了两本，办公室的黑板写了擦、擦了写，工作思路渐渐成型。他为企业量身定制了“智安助理”内部管理平台，推动企业管理数字化、规范化，提升了企业管理能力，为企业把牢用工关。在新冠肺炎疫情防控工作中，考虑到实际工作的需要，徐坚豪经过夜以继日的研发，给“智安助理”增加了测温模块，企业员工的日常考勤、测温和健康码读取可一次完成，效率大大提升。与此同时，派出所专管员从12名减少至2名，而流动人口登记率、准确率均达100%。
来源:人民公安报
